Nuestra cultura

Hay un espíritu especial entre los empleados de Wellspect que sienten todos los que trabajan con nosotros. Hemos creado una cultura de trabajo en equipo, en la que es fundamental compartir conocimientos y encontrar nuevas formas de afrontar retos juntos.

Nos comprometemos y nos preocupamos por el impacto de nuestros esfuerzos.
Tenemos el coraje de retarnos a nosotros mismos y a nuestros colegas y exploramos nuevas formas de pensar para encontrar soluciones innovadoras.
Creemos en el poder del esfuerzo colectivo y nos esforzamos por colaborar entre diferentes disciplinas y ubicaciones: el trabajo en equipo es nuestro camino.
Cuidamos unos de otros y afrontamos los retos con alegría y respeto mutuo.

iLean y retroalimentación

Wellspect está experimentando una transformación hacia el desarrollo optimizado de productos (LPD). LPD involucra a Wellspect en su totalidad, ya que una organización optimizada comprende el valor del cliente y se centra en sus procesos clave para mejorarlos continuamente. iLean es una filosofía totalmente en consonancia con nuestra propia visión de cultura.

La mayoría de nosotros estamos acostumbrados a usar los comentarios y opiniones como herramienta. Dentro del programa iLean, el desarrollo de una sólida cultura de escuchar comentarios y opiniones define un lenguaje común. Creemos que todo el mundo se sentirá más seguro si aporta, recibe y pide comentarios y opiniones continuamente, más allá de nuestros compañeros, hasta los equipos de proyecto y las relaciones que se establecen toda la empresa, para comprometernos, retar y explorar nuevas oportunidades para nosotros, nuestros equipos y nuestra empresa. Además, lo más importante, para aportar beneficios a nuestros usuarios.

Nuestros valores

Wellspect es una empresa con corazón. Escuchamos atentamente a nuestra red de usuarios, profesionales sanitarios y científicos para encontrar formas de mejorar el cuidado de la incontinencia. Por este motivo, "Avanzando juntos" se ha convertido en un valor común que aplicamos tanto interna como externamente.

También hacemos esto de manera auténtica y compasiva, para demostrar auténtica curiosidad y preocupación por las necesidades de nuestros usuarios. Este conocimiento profundo se ve reforzado por nuestro vasto conocimiento y experiencia en el campo, lo que garantiza que juntos encontremos las soluciones más relevantes.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

Para fortalecer nuestro entorno empresarial global, necesitamos la diversidad de historias, habilidades y experiencias personales que contribuyen a nuestro éxito y nuestro compromiso y enriquecen la vida diaria del trabajo en Wellspect. Es una fuente de inspiración para la innovación, puesto que sus fortalezas se convierten en nuestras fortalezas y nos ayuda a ofrecer un alto nivel de competencia.

La diversidad y la inclusión son objetivos importantes de nuestra empresa y son fundamentales para nuestra cultura y nuestros valores fundamentales. Es fundamental hacer frente a los retos de un entorno mundial en constante evolución.

En nuestros procesos profesionales, trabajamos sistemáticamente con diversidad e inclusión, para favorecer que todos puedan prosperar sin importar su género, raza, religión, nacionalidad, etnia, discapacidad o clasificación protegida, orientación sexual, edad u otros parámetros, con el fin de incluir experiencias, estructuras familiares y contextos diversos.

Para aumentar el conocimiento y la conciencia de la personalidad única de cada cual, organizamos diferentes actividades que abarcan la diversidad y la inclusión.

Información de la compañía

Wellspect forma parte de Dentsply Sirona, el mayor fabricante mundial de soluciones dentales profesionales.

Cabe preguntarse qué tienen que ver los productos para la incontinencia con los dientes y la respuesta sencilla es el legado. Astra Tech tenía un negocio dental y otro sanitario. Cuando Astra Tech fue adquirida por DENTSPLY International (hoy Dentsply Sirona), tanto el negocio dental como el sanitario permanecieron dentro del grupo y el negocio sanitario se convirtió en Wellspect.

Algunos usuarios están paralizados debido a una lesión medular o espina bífida y algunos tienen enfermedades que afectan a la vejiga, al intestino o a ambos. Algunos también pueden necesitar nuestros productos debido a problemas más mecánicos, como próstata agrandada, suelo pélvico debilitado u otras afecciones.

Alta competencia, soluciones relevantes

Es fácil sentirse abrumado por el flujo diario de información que nos inunda a través de un número siempre creciente de canales. Este volumen ingente parece expandirse mientras tenemos cada vez menos tiempo para estudiar nuestras opciones. Todo lo que se desea es una solución. Una solución adecuada para sus necesidades.

Por este motivo, trabajamos para comprender lo que es relevante para usted, con el fin de planificar sus necesidades y poder satisfacerlas. Colaboramos con usuarios, profesionales sanitarios y expertos en tecnología para comprender exactamente cómo se utilizan nuestros productos y cómo se pueden mejorar.

Iniciamos este recorrido con la invención de la sonda hidrofílica. Establecimos el estándar de calidad y fiabilidad y seguimos elevando estos estándares.

Enfoque científico

Todos nuestros productos se someten a un riguroso proceso de evaluación, que incluye ensayos clínicos, para garantizar que son seguros, efectivos y accesibles para los usuarios.

Nuestras investigaciones no terminan ahí: llevamos a cabo nuestras propias investigaciones científicas y también aportamos financiaciónpara apoyar los estudios emprendidos por investigadores con excelentes ideas por todo el mundo.

Nuestros estudios han dado lugar a invenciones innovadoras, incluido el revestimiento hidrofílico que garantiza un cateterismo suave, tanto en la inserción como en la retirada, para los usuarios de nuestras sondas. Otro de nuestros productos, Navina, lidera también la innovación, ya que es el primer sistema inteligente para el manejo intestinal.

Wellspect se compromete a ofrecer productos cien por cien seguros, eficientes y con respaldo clínico.